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Backend-Entwickler (m/w/d)
Der Wecker klingelt um 07:00 Uhr, der Kaffee im Büro schmeckt scheiße und die Heimfahrt ist das Einzige worauf Du Dich in Deinem Job freust? Im Ticketsystem schließt Du ständig kommentarlos Tickets weil Du einfach keine Lust mehr hast? Dich nerven nichtssagende Großunternehmen, in denen Du eine Nummer bist, die von der HR! Mit frischem Obst, einem Kickertisch und freien Getränken gelockt wurde?
Dann ist intratool eine gute Adresse für Dich.
Wir sind ein junges Team aus Entwicklern, was mit viel Spaß und Leidenschaft eine eigene Software entwickelt und dabei täglich neue Konzepte und Herangehensweisen entwirft. Bei uns findest Du keine HR-Abteilung. Du findest auch sonst niemanden hier, der sich mit der Stechuhr hinter Dich stellt und Deine Performance misst. Nur ein paar junge Menschen, die alle gemeinsam ein schönes Stück Software entwickeln möchten.
In unserem Entwickler-Team suchen wir ständig neue Gesichter, die uns voranbringen können. Ob jung oder alt spielt ebenso keine Rolle wie Dein Schulabschluss. Was zählt ist, was Du einbringst. Wir brauchen Deine Ideen, Deine Leidenschaft und am liebsten hätten wir, dass Du uns was beibringst.
Bei intratool wirst Du keine belanglosen Aufgaben haben. Du trägst Verantwortung. Von der Konzeption über die technische Definition und Entwicklung bis hin zum Rollout bist Du an allen Schritten zur Weiterentwicklung unserer Software beteiligt.
Dabei kannst Du stets so arbeiten, wie es für Dich passt. Ob Zuhause, in unseren Büroräumen in Limburg an der Lahn oder am Strand: Hauptsache das Ergebnis ist das Beste, was wir uns gemeinsam zutrauen.
Was wir von Dir brauchen:
Sehr gute Kenntnisse in PHP und Laravel oder vergleichbarem Framework
Erfahrung
- mit Versionierungssystemen (GIT)
- mit Ticketsystemen (Jira)
- in der Entwicklung einer hochfrequentierten API
Prozessorientiertes Arbeiten
Selbstständigkeit und Leidenschaft
Ehrgeiz die beste Software unserer Branche zu entwickeln
Persönlichkeit und Charakter: Wir alle hier haben Kanten.
Pluspunkte gibt es für:
Erfahrung
- mit AWS-Produkten
- mit CI-Lösungen
- in der Organisation von agilen Teams
Ein gesundes Verhältnis zu Bierkonsum am Performancepeak
Einen guten Musikgeschmack, fachmännisch geprüft durch unseren Büro-DJ
_Mitarbeiterstimmen
Das sagt unser Team über die Arbeit bei intratool
Lies Dir die Meinung unserer Mitarbeiter zu intratool durch und erhalte einen ersten Eindruck.
_Mitarbeiterstimme
„Du kannst Deine Ideen einbringen und dich auf Deine Stärken fokussieren. Wir sind kein großer Konzern, sondern ein kleines Team - dadurch verstehen wir uns hier alle auch auf persönlicher Ebene hervorragend.“
„Bereits nach kurzer Zeit bei intratool habe ich gemerkt, dass man hier eine sehr lockere Atmosphäre pflegt, welche die Person hinter der Position nicht außer Acht lässt. Du kannst Deine Ideen einbringen und dich auf Deine Stärken fokussieren. Wir sind kein großer Konzern, sondern ein kleines Team – dadurch verstehen wir uns hier alle auch auf persönlicher Ebene hervorragend. Wir arbeiten seit Corona größtenteils remote, was uns aber nicht auseinanderdriften lässt.
Mein Fazit nach 2 Jahren bei intratool: Wenn Dir Deine Work-Life-Balance wichtig ist und Du cool drauf bist, kann ich intratool als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.“
– Joscha, Customer Success Manager
_Mitarbeiterstimme
„Bei uns kann sich jeder gleichermaßen ins Team einbringen und intratool aktiv mitgestalten. Dabei ist es super, die Freiheit zu haben, eigene Ideen umzusetzen und das Unternehmen damit voranzubringen.“
„Da wir von den unterschiedlichsten Orten aus arbeiten, treffen wir uns regelmäßig in Online-Meetings, damit der persönliche Austausch und der Spaß nicht zu kurz kommt. Uta und ich mischen die Jungs zwar ein bisschen auf, aber über weibliche Unterstützung würden wir uns natürlich freuen. Also Mädels – bewerbt euch! :)“
– Emma, Marketing
_Mitarbeiterstimme
„intratool ist ein gestandenes Unternehmen, welches seinen Start-Up Charakter nie verloren hat und bis heute von und mit dieser Atmosphäre lebt.“
„Dementsprechend bietet intratool flache Hierarchien, ein dynamisches Team und genügend Raum, um sich selbst einzubringen und zu entfalten. Zudem wird jeder Mitarbeiter mit modernster Hard- und Software ausgestattet. Durch mehrfach wöchentlich stattfindende Teammeetings wird eine Plattform geschaffen, um trotz des remote stattfindenden Arbeitsalltags den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Ich habe intratool seit Tag 1 begleitet und das Unternehmen immer weiter wachsen sehen. Ich schätze mich glücklich, diesen Weg bis jetzt begleitet zu haben und bin gespannt, welche neuen Herausforderungen die Zukunft für unser Team offen hält.“
– Jacob, Leiter Entwicklung
